浅谈企业人力资源管理中的激励机制 |
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引用本文: | 李军,蔺馨歆.浅谈企业人力资源管理中的激励机制[J].黑龙江对外经贸,2010(1):141-142. |
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作者姓名: | 李军 蔺馨歆 |
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作者单位: | 乌海电业局,内蒙古,乌海,016000 |
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摘 要: | 激励作为人力资源管理的重要手段,一直为企业所熟知但却得不到有效的应用。激励可以提升企业绩效,增强组织的凝聚力,提高人力资源质量。目前企业激励机制中存在激励方式简单化,激励层次单一化,评估体系有待完善,薪酬制度存在不足。需要采取多样化的激励方式,建立多层次的激励机制,构建科学的绩效评估体系,建立有效的薪酬激励机制,提高企业的激励水平,进而推动企业的全面发展。
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关 键 词: | 人力资源 激励机制 改进对策 |
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