试论饭店人力资源的“人性化”管理 |
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引用本文: | 张冉.试论饭店人力资源的“人性化”管理[J].现代商业,2014(30):112-113. |
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作者姓名: | 张冉 |
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作者单位: | 宿迁高等师范学校 江苏宿迁 223800 |
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摘 要: | 古人云:得人才者得天下,失人才者失天下。善用人才是事业成败的关键。在日益竞争激烈的饭店服务行业中,人才的竞争是归根到底的竞争。因为只有拥有足够的人才才能保证建立一个高素质的管理团队,只有高素质的管理团队才能打造一个优秀的饭店企业。正因如此,人力资源的开发在饭店管理中至关重要,这就要求饭店实行以人为本的"人性化"管理,应充分调动每个员工的积极性,用其所长。
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关 键 词: | 饭店 人力资源 人性化管理 管理 |
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