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| 试析国企人才流失问题 | |
| 引用本文： | 霍金水.试析国企人才流失问题[J].经济师,2003(9):266-266. |
| 作者姓名： | 霍金水 |
| 作者单位： | 山西通用集团股份有限公司,山西太原,030012 |
| 摘 要： | 现代企业的发展关键在于人才。人才流失已成为当前国企发展中不容忽视的问题。国企人才流失主要原因还在于企业缺乏一系列激励约束机制等。国企如何留住人才是一个十分重要的实践问题。文章从国企人才流失的深层原因入手 ,探讨国企怎样才能留住人才 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 “以人为本” |
| 文章编号： | 1004-4914(2003)09-266-01 |
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