|
|||||
|
|
| 新员工组织社会化过程中的主动行为研究 | |
| 引用本文： | 严云鸿,丁奕.新员工组织社会化过程中的主动行为研究[J].经济论坛,2007(21):86-88. |
| 作者姓名： | 严云鸿 丁奕 |
| 摘 要： | 新员工组织社会化是新员工学习适应新的工作环境、工作角色以及组织文化,使自身行为与工作要求、他人期望达到一致的过程.组织社会化过程对员工的态度和行为有着长期的、深远的影响. |
| 关 键 词： | 新员工 组织社会化 过程 影响 态度和行为 期望 工作要求 组织文化 工作角色 工作环境 学习适应 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |