人力资源网络管理系统浅析 |
| |
引用本文: | 李冬梅.人力资源网络管理系统浅析[J].经济技术协作信息,2010(12):27-27. |
| |
作者姓名: | 李冬梅 |
| |
作者单位: | 黑龙江哈尔滨医大药业有限公司 |
| |
摘 要: | 网络化的今天,网络人力资源管理系统,使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统,专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率,作好人力资源管理的协调工作,提高人力资源利用率;通过网络管理系统,员工可以直接管理自己的技能,有效地发现和挖掘自身的潜能,及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流,同心协作,积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,大大提高了企业的核心竞争力。
|
关 键 词: | 人力资源管理系统 网络管理系统 企业人力资源管理 人力资源管理人员 资源利用率 核心竞争力 管理模式 工作效率 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|