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民营企业薪酬管理问题研究
引用本文:
王莉.民营企业薪酬管理问题研究[J].财经界(学术),2013(2):236.
作者姓名:
王莉
作者单位:
云南科技信息职业学院
摘 要:
人才的竞争成为现代企业竞争的焦点,充分利用有效的薪酬制度吸引并留住人才成为企业面临的重要课题。建立科学合理的薪酬管理体系对我国民营企业的发展意义重大。
关 键 词:
薪酬管理
人力资源
民营企业
优化策略
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