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| 组织的职业生涯管理(下) | |
| 引用本文： | 马晓明.组织的职业生涯管理(下)[J].科技创业(上海),2005(9):50-50. |
| 作者姓名： | 马晓明 |
| 作者单位： | 上海邦尔德企业管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 领导是否支持，是组织能否顺利开展职业生涯管理的最重要因素，它关系到人员配备、资金投入、绩效评估、实施追踪等一系列问题。领导支持，将职业生涯管理作为人力资源开发的重要措施，就会制定相应的政策，配备相关人员，使该措施能取得成效。 |
| 关 键 词： | 职业生涯管理 组织 人力资源开发 人员配备 资金投入 绩效评估 领导 |
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