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| 对21世纪国有企业提升员工满意度的探析 | |
| 引用本文： | 欧敏.对21世纪国有企业提升员工满意度的探析[J].广西电业,2009(6):51-54. |
| 作者姓名： | 欧敏 |
| 作者单位： | 广西南宁供电局 |
| 摘 要： | 21世纪是人性化管理的世纪,强调的是"以人为本".随着科技的发展和文化水平的提高.21世纪的企业竞争更加激烈.企业之间的竞争由最初的价格战变成人才战,人才成为21世纪最宝贵的财富.企业的所有资源的利用和激活都必须靠人,所以人是企业生存发展的第一要素. |
| 关 键 词： | 国有企业 员工满意度 企业竞争 人性化管理 以人为本 企业生存 价格战 人才 |
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