|
|||||
|
|
| 论知识经济时期的人力资源开发与管理--兼对人的全面发展的哲学思考 | |
| 引用本文： | 刘丽萍.论知识经济时期的人力资源开发与管理--兼对人的全面发展的哲学思考[J].商业研究,2004(14). |
| 作者姓名： | 刘丽萍 |
| 摘 要： | 知识经济对人力资源开发和管理产生巨大的影响.在知识经济时期人力资本作为人力资源开发和管理的重要目标,创新是人力资源开发和管理的关键和核心.建构学习型组织是人力资源开发和管理的重要组成部分,人的全面发展是人力资源开发的根本和终极人文目标. |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 学习型组织 人的全面发展 |
On Human Resource Exploitation and Managemnet During Knowledge- based Economy:The Philosophical Thought on All - around Self- development |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |