百分考核在医院绩效考核及标准化建设的应用实践 |
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引用本文: | 牛晓慧.百分考核在医院绩效考核及标准化建设的应用实践[J].市场周刊,2021(2). |
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作者姓名: | 牛晓慧 |
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作者单位: | 山东黄河河务局山东黄河医院 |
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摘 要: | 当前医院人力资源管理中存在的问题主要有绩效考核标准不明确、绩效管理认识不够等,随着事业单位绩效工资持续改革,需要完善人事管理考核制度,可以采取考核标准合理细化、完善绩效考核体系、建立合理的激励机制等方法加以解决,从而实现医院可持续、快速发展。 百分考核是一种可量化、规范化、较细化的考核标准,为医院绩效工资考核及分配探索了一种有效的管理工具。 百分考核标准作为绩效考核的工具,将完善制度、优化流程、全面监控、整改到位等措施贯穿于基础质量、环节质量和终末质量控制的各个环节。
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关 键 词: | 绩效考核 百分考核 绩效工资 标准化建设 |
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