全球量子人才政策研究

本文对美国等主要国家的量子人才政策进行了研究,发现这些国家的量子人才存在较大缺口。这些国家从增加基数和提高能力两方面入手,提出了人才可持续发展的主要措施,包括:早期教育和科普唤醒全社会的量子意识,良好量子教育生态打造人才蓄水池,研发基地或研发中心实现公私合作人才培养,人才引进与人才国际化推动思想流动。我国作为全球量子研究的重要力量,需要在早期教育、科普、教产融合等方面加强政策指导。