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| 基于ESO的国企高管人员薪酬激励制度探讨——以某国企股票期权激励计划为例 | |
| 引用本文： | 王飞飞,梅石.基于ESO的国企高管人员薪酬激励制度探讨——以某国企股票期权激励计划为例[J].现代商贸工业,2009,21(6). |
| 作者姓名： | 王飞飞 梅石 |
| 作者单位： | 1. 上海理工大学管理学院,上海,200093 2. 上海财经大学MBA学院,上海,200083 |
| 摘 要： | 股票期权在我国的发展较晚,因此需要借鉴西方企业的实施方法,针对西方国家在发展中形成股票期权激励模式之一——指数化股票期权激励模式,以某公司为例介绍股票期权激励计划的具体操作方案。 |
| 关 键 词： | 股票期权 国企 薪酬激励 |
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