| 大型企业的模块化:内容、意义与方法 |
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| 引用本文： | 罗珉.大型企业的模块化:内容、意义与方法[J].中国工业经济,2005,75(3):68-75. |
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| 作者姓名： | 罗珉 |
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| 作者单位： | 西南财经大学工业经济研究所,四川,成都,610074 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“大型企业跨部门生产协调机制市场化理论与模型研究”(批准号70371060)。 |
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| 摘 要： | 本文认为，业务、能力要素和组织结构的模块化是今天大型企业组织的变革之道。本文对大型企业组织形态的演进历史进行了考察，分析了大型企业组织模块化内容，探索了模块化组织和模块化簇群的意义，认为模块化对我国大型企业集团的发展与变革是有借鉴意义的。
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| 关 键 词： | 模块化 模块化组织 模块化簇群 自组织 |
| 文章编号： | 1006-480X(2005)03-0068-08 |
The Modularity of Large-sized Enterprises : Content, Significance and Method |
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| LUO Min.The Modularity of Large-sized Enterprises : Content, Significance and Method[J].China Industrial Economy,2005,75(3):68-75. |
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| Authors: | LUO Min |
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| Abstract: | The author thinks that the modularity of businesses, capability factors and organizational structure is the way to change for large-sized enterprises. The paper studies the evolutionary history of organizational structure in large-sized enterprises, analyzes the contents of modularity of large-sized enterprises and explores the importance of modular organization and modular cluster, which can be used for development and change of large-sized enterprises. |
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| Keywords: | modularity modular organization modular cluster self-organization |
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