不得以结婚为由与职工解约

许小姐咨询：我去年结婚。今年初，经过层层筛选，我应聘到现在就职的金属公司的财务部工作，并与公司签订了3年的劳动合同。当时，为了能够得到这份工作，我在入职登记表上的“婚姻状况”一栏填写了“未婚”。在面试时，人事部经理也曾提出，入职两年内不得结婚，我只好同意了。今年6月份，公司领导得知了我已结婚的消息。在这种情况下，我只好向公司承认了已婚的事实。日前，公司向我发出解除劳动合同通知书，理由是我隐瞒了结婚的事实，违反了相关约定，并且已经怀孕，会对工作带来不利影响。