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| 西方人力资源个体价值计量模式及其评价 | |
| 引用本文： | 刘芳,陆亚军,王丹.西方人力资源个体价值计量模式及其评价[J].商业时代,2008(2):54-55. |
| 作者姓名： | 刘芳 陆亚军 王丹 |
| 作者单位： | 1. 成都医学院人文社会科学部,成都,610083 2. 中国人民解放军77115部队,成都,611233 3. 攀枝花学院经济与管理学院,四川攀枝花,617000 |
| 摘 要： | 人力资源价值的计量问题是人力资源会计能否实施的关键.只有解决了人力资源的会计计量,才能建立有效的人力资源会计体系.针对这个问题,本文对西方人力资源的计量模式进行了介绍和评价. |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资源会计 计量模型 西方 人力资源 价值计量模式 评价 计量问题 会计体系 会计计量 实施 资源会计 资源价值 |
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