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| 浅谈对90后员工的管理 | |
| 引用本文： | 金雷法,李越恒.浅谈对90后员工的管理[J].市场论坛,2012(9). |
| 作者姓名： | 金雷法 李越恒 |
| 作者单位： | 广州工程技术职业学院 广东 广州510075 |
| 摘 要： | 今年是90后应届毕业生进入职场最多的一年.随着时间的推移,90后必将成为我国企业的生力军,作为90后的管理者,将如何针对90后员工的特点进行有效的管理,发挥其主动性和创造性,使企业在竞争中取得优势.文章通过分析90后员工的特点,结合实际从职业生涯、培训管理、沟通方式和企业文化四个方面阐述了对90后员工的管理,希望能对企业管理者提供一些帮助. |
| 关 键 词： | 90后员工 管理 人力资源 职业生涯 |
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