国有企业人力资源管理探究

人力资源管理在国有企业经营发展中起着极为关键的作用,加强人力资源管理模式的创新也是企业发展的基本要求。 笔者结合自身工作经验就国有企业人力资源管理现状及改进措施展开研究,以供参考。