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| 人力资源价值的实物期权计量方法 | |
| 引用本文： | 潘晓琳.人力资源价值的实物期权计量方法[J].商业研究,2004(18):54-57. |
| 作者姓名： | 潘晓琳 |
| 作者单位： | 重庆师范大学,数学与计算机学院,重庆,400047 |
| 基金项目： | 教育部高校博士点基金(20020611009)资助. |
| 摘 要： | 人力资源价值的计量是一个长期困扰会计界的难题。传统的人力资源价值计量方法一般采用对未来收益进行折现的方法来计量，但是这些方法未能考虑人力资源使用过程中存在的不确定因素，而这些不确定因素会带来风险和机遇，从而改变人力资源的价值。因此，传统的计量方法常常低估了人力资源的真正价值。 |
| 关 键 词： | 人力资源 价值 实物期权 计量 不确定性 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)18-0054-04 |
| 修稿时间： | 2003年7月11日 |
Real Option Measurement of Human Resource Value |
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