| 并购企业文化整合研究 |
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| 引用本文： | 仲崇峰,段万春.并购企业文化整合研究[J].商业研究,2006(19):208-211. |
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| 作者姓名： | 仲崇峰 段万春 |
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| 作者单位： | 昆明理工大学,管理与经济学院,云南,昆明,650093 |
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| 基金项目： | 云南省软科学研究计划项目,项目编号:2005RK22 |
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| 摘 要： | 企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,企业文化的整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素。分析并购企业文化冲突的表现与原因,得出并购企业文化的整合具有明显的路径依赖型,并提出文化整合的具体路径。
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| 关 键 词： | 路径依赖性 企业并购 文化冲突 文化整合 |
| 文章编号： | 1001-148X（2006）19-0208-03 |
| 收稿时间： | 2006-02-18 |
| 修稿时间： | 2006年2月18日 |
Research on the Cultural Integration of Merger and Acquisition Enterprises |
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| ZHONG Chong-feng,DUAN Wan-chun.Research on the Cultural Integration of Merger and Acquisition Enterprises[J].Commercial Research,2006(19):208-211. |
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| Authors: | ZHONG Chong-feng DUAN Wan-chun |
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| Institution: | School of Management and Economics, Kunming University of Science and Technology, Kunming , Yunnan 650093, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | path inertia merger and acquisition enterprise cultural conflict cultural integration |
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