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论企业内部人力资源管理的有效性
引用本文:王革非.论企业内部人力资源管理的有效性[J].商业研究,2002(17):22-24.
作者姓名:王革非
作者单位:欧林战略北京研究中心,北京,100028
摘    要:企业中的“人”将决定企业能否最终取得市场或战略上的成功。在诸多的论著中经常会看到“员工是上帝”这种说法,那么企业的员工又处于什么样的位置呢?从一个较新的视角——“顾问咨询与市场交流”这个角度来探讨企业内部人力资源管理中“员工”问题,并尝试着如何从战略的高度解决或者说提升企业内部人力资源管理方面的有效性问题。

关 键 词:人力资源  顾客  员工  系统树  市场交流
文章编号:1001-148x(2002)09上-0022-02
修稿时间:2001年12月18

On Effectiveness of Internal HR Management
Abstract:To solve employee issue is the key to HR management and usually leads an enterprise to success. Many enterprises prefer to the strategy that "customer is God", and then how "employees" work for enterprises? This paper exlpores the issue from the view point of strategic & marketing communication, try to solve efficiency issue in HR management.
Keywords:HR management    customer    employee    systemic tree    marketing communication
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