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| 论现代人力资源管理在国有企业中的作用 | |
| 引用本文： | 廖冰,纪晓丽,钟铮.论现代人力资源管理在国有企业中的作用[J].商业研究,2004(20):50-52. |
| 作者姓名： | 廖冰 纪晓丽 钟铮 |
| 作者单位： | 重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400030 |
| 摘 要： | 我国加入WTO之后，国有企业中的人力资源管理已成为一个重要话题。国有企业如何发现人才、使用人才和培养人才是企业提高自身竞争力的关键。传统的人力资源管理在国有企业中仅仅扮演着人事管理的角色，国有企业管理应转换观念，利用国有企业特殊的优势，充分发挥现代人力资源管理的作用。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 国有企业 人才 竞争力 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)20-0050-02 |
| 修稿时间： | 2003年7月16日 |
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