事业单位人力资源管理现状及对策研究

对研究资料进行分析,可以发现国内事业单位的数量是比较庞大的,涉及诸多人员并且需要承担很大的社会责任和服务工作。事业单位需要构建完善的人力资源体系,才可以对工作人员进行合理的岗位安排,促使单位开展更高层面的服务工作。但是当前事业单位未能构建合理的人资管理体系,出现诸多管理问题,必须要对其进行针对性的分析,提出有效的整改措施。