商业银行客户经理绩效考核优化 |
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引用本文: | 刘瑜.商业银行客户经理绩效考核优化[J].财经界(学术),2012(2). |
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作者姓名: | 刘瑜 |
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作者单位: | 中国民生银行上海分行 |
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摘 要: | 客户经理制是商业银行对客户关系进行管理和维护,从而实现客户资源配置优良化、推进金融服务商品化、增强商业银行竞争实力的经营管理模式。对银行而言.客户经理的工作业绩表现是影响银行业绩最直接和最重要的因素.因此建立科学合理、公平公正,既能激发客户经理工作激情。又能有效防控风险的客户经理考核机制,一直是商业银行运作的核心问题。本文从现有商业银行客户经理绩效考核现状及存在的问题分析入手,提出优化客户经理绩效考核的对策和进一步发展方向。
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关 键 词: | 商业银行 客户经理 绩效考核 |
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