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| 培训体系建设问题探索 | |
| 引用本文： | 洪玮.培训体系建设问题探索[J].江苏商论,2005(12):113-114. |
| 作者姓名： | 洪玮 |
| 作者单位： | 南京师范大学,中北学院,江苏,南京,210097 |
| 摘 要： | 员工培训是企业人力资源管理的重要内容,是获得高素质人力资源的有效途径。培训提高了企业人力资源的质量,保证了企业战略的有效实施。越来越多的企业已经意识到培训的重要性,但是很多企业都没有真正做到科学有效的培训。 |
| 关 键 词： | 培训 目的 方法 评估 |
| 文章编号： | 1009-0061（2005）12-0000-02 |
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