电力企业管理干部培训的优化策略探讨——以S公司为例

电力企业是保障国民经济高质量发展的重要部门，对社会经济稳定运行和提高人民生活质量发挥着十分重要的作用。管理干部是电力企业发展的骨干力量，电力企业应高度重视管理干部培训工作，为企业的高质量发展和可持续发展注入新的活力。本文以S公司为例，对电力企业管理干部培训进行了深入研究，以期为相关企业提供借鉴和参考。     

春日好时节 施工正当时 多措并举按下建设“快进键” 宁海县住房和城乡建设局

4月9日,宁海县首个复工的重点项目——110KV宁海时代大道架空线路落地改造工程现场,机器轰鸣,挖掘机与地面的碰撞声不绝于耳。工程于去年12月开工建设,已完成50%的工程量。2月12日工程复工以来,在做好各项防护措施的前提下,大家全力以赴往前赶工期,把因疫情耽误的时间抢回来。工地和车辆设备每天消毒两次,工人们上下班各测一次体温,并对施工人员进行疫情防控安全培训。而这样有序的建设场景,正在宁海全县四处开花。     

美联英语被投诉 退费难、诱导分期贷、课程不符

近年来,国内培训教育市场越来越火。受其影响,教育培训类投诉也随之水涨船高。在中国质量万里行消费投诉平台上,"美联英语"的投诉量近百条,其中投诉最多的关键词是:"不退费"、"诱导贷款"、"课程与实际不符"……违反合同不退费美联英语在招生时承诺.     

基于电子商务的徐州市大学生家教培训市场平台研究

随着社会经济的发展,中国家庭教育支出直线上升。大学生家教作为家教行业的一种形式发展迅猛。文章从大学生家教现状入手,以电子商务平台为依托,分析现有大学生家教模式存在的问题及建设其电子商务平台的必要性和有效性。实现电子商务平台和大学生家教的有效结合,有助于培养在校大学生的实践能力和分担对中小学生教育的压力。     

医院管理人员职业化培训现状探析

在传统的医院管理模式影响下,我国医院普遍重视临床医生和技术人员的发展,而忽视对管理人员的培养,影响了医院的进一步发展。随着我国医药卫生体制改革和事业单位改革的深化,人们也逐步认识到了医院管理人员的重要性。医院管理队伍的职业化逐渐被人们重视,相关的职业化培训在医院管理队伍中展开,但由于职业化培训的制度和落实仍需完善,目前医院管理队伍职业化培训还存在种种问题,仍旧需要一个合理、有效的培训模式。文章总结了职业化培训现状,探讨了职业化培训的重要意义,分析了存在的问题,并提出了建议,以期提高相关部门重视,推动医院管理事业的发展。     

建立职后教育培训管理标准综合体的可行性分析

本文以大庆地区A职业院校为研究对象,阐述了之后教育培训管建立标准体系的必要性及理论基础,分析了该院校职后培训管理体系、标准体系的建设情况,同时依据该校的职后培训发展目标建立了标准综合体。     

被低估的仪式感:基于企业柯式培训效果评估模型分析

仪式感成为高频词汇出现在管理学领域尤其是在企业员工培训,但在培训效果评估中却难以将"仪式感"的重要性体现出来。仪式感与柯氏模型的四个层面都有一定的关联性,其中对反应层面的影响最大,但在情感和行为上,往往能产生某种改变,从而推动效果的提升。本文从仪式感的全新视角,提出了对柯式模式进行补充优化的建议。     

国有企业员工数字化培训的思考

随着经济科技的不断发展,新一轮的科技产业蓬勃兴起,物联网、大数据以及人工智能等高新科技业务不断拓展,5G时代的到来,使得数字经济成为企业改革发展的主要推动力。 而市场的竞争归根结底还是人才的竞争,将数字化技术应用在员工培训方面,对提升员工综合培训管理水平具有现实意义。 基于此,文章阐述了国企员工数字化培训的重要性及当前存在的问题,并提出培训优化的措施建议。