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| 浅议企业人力资源管理中的激励机制 | |
| 引用本文： | 张瑾.浅议企业人力资源管理中的激励机制[J].现代商业,2007(30):192-193. |
| 作者姓名： | 张瑾 |
| 作者单位： | 安徽省淮南矿业集团谢一矿人力资源部,232096 |
| 摘 要： | 激励是人力资源管理的重要内容,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,激发人力主体的内在行为动机,充分调动其积极性、主动性、创造性、就能使人力资源不断增值,由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.本文从企业激励机制的基本概念进行阐述,分析出当前企业激励机制中存在的三个问题,继而对如何建立企业的激励机制提出了五点建议. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 激励机制 |
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