新时期国有企业培训的趋势及策略研究 |
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引用本文: | 冯娟.新时期国有企业培训的趋势及策略研究[J].中国市场,2021(1). |
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作者姓名: | 冯娟 |
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作者单位: | 陕西省烟草公司延安市公司 |
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摘 要: | 新时期国有企业面临转型升级的压力,人力资源的管理成为应对市场竞争的重要力量和核心竞争力。目前国有企业的干部与员工培训取得了很大发展,培训队伍的专业化程度逐渐提高,培训方式更加多元化,同时也面临培训管理机制缺乏联动性、师资队伍专业化程度不够、培训课程与实际业务脱轨等问题。文章通过分析提出,国有企业要加强组织管理制度一体化和规范化建设,加大内部培训师资队伍的培养力度,充分利用网络平台来优化培训内容等方式,构建起完善的人才培养体系,为企业可持续发展提供助力。
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关 键 词: | 国有企业 培训 内训师 培训管理机制 |
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