电建企业人力资源核心竞争力的探讨 |
| |
引用本文: | 赵海伦.电建企业人力资源核心竞争力的探讨[J].中国市场,2021(2). |
| |
作者姓名: | 赵海伦 |
| |
作者单位: | 中国电建集团核电工程有限公司 |
| |
摘 要: | 为更好推动电建企业的发展,文章分析了电建企业在提高人力资源核心竞争力方面面临的问题,明确了人力资源核心竞争力对企业的重要作用。针对面临的问题,文章提出了完善人力资源的激励制度、建立员工发展通道、健全员工考核制度、加强企业文化建设四点针对性建议,从而提高企业内部员工专业水平以及核心竞争力。
|
关 键 词: | 电建企业 人力资源 核心竞争力 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|