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| 企业中层领导人员绩效考核指标管理研究 | |
| 引用本文： | 王春兰.企业中层领导人员绩效考核指标管理研究[J].北方经贸,2011(8):149+151-149,151. |
| 作者姓名： | 王春兰 |
| 作者单位： | 中煤张家口煤矿机械有限责任公司,河北张家口,075025 |
| 摘 要： | 绩效考核指标选取是绩效考核指标管理的重中之重,而绩效考核指标体系的选取方法众多,其中最为有效而又易于控制的方法就是关键业绩指标法。通过对关键业绩指标法的内涵及特征分析,将其应用于公司中层领导人员绩效考核指标体系的建立。并用关键业绩指标法建立人力资源部部长绩效考核指标体系为例说明此种方法的应用。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 关键业绩指标法 中层领导人员 |
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