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| 论建筑企业人力资源管理中360度绩效考评 | |
| 引用本文： | 陈菁菁,胡晓丽.论建筑企业人力资源管理中360度绩效考评[J].现代商贸工业,2009,21(23):172-173. |
| 作者姓名： | 陈菁菁 胡晓丽 |
| 作者单位： | 中国地质大学(武汉)经济管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 建筑企业中的项目具有独特性、一次性、不可重复性等特点,如何对建筑企业实施有效的人力资源管理绩效评价已成为有待于深入探讨的问题。在研究360度绩效考评方法的基础上,通过考评项目设计、培训考评者和被考评者、360度绩效考评的实施、反馈面谈和考评效果评价五个方面的设计,对建筑企业人力资源进行绩效考评。 |
| 关 键 词： | 建筑企业 人力资源 360度绩效考评 |
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