《三国演义》中的人才观及其启示 |
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引用本文: | 张立新.《三国演义》中的人才观及其启示[J].企业改革与管理,2014(12):72-72. |
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作者姓名: | 张立新 |
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作者单位: | 首钢总公司发展研究院,北京100082 |
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摘 要: | 东汉末年的三国时期是我国历史上仅次于春秋战国时年的一个动乱的年代,有人说,魏、蜀、吴三国鼎立,实际上是人才的鼎立,揭示了“得人才者得天下”这一颠扑不灭的真理。而当今世界,市场的竞争和行业的洗牌,强者恒强、弱肉强食的例子屡见不鲜,关系一个企业兴旺发达的因素是多方面的,复杂的,但最重要的一个因素就是人才。而透过纷杂的历史片段我们可以获得借鉴和启迪。一、人才的极端重要性 “人才”源于《诗经·小雅·菁菁者莪》,诗曰:“菁菁者莪,乐育材也,君子能长育人才,则天下喜乐之矣!”现在的人才学讲的人才是指:以其创造性劳动,为社会发展和人类进步做出一定贡献的人”。“才能杰出者”即为人才。
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关 键 词: | 人才观 《三国演义》 创造性劳动 春秋战国 三国时期 东汉末年 三国鼎立 “人才” |
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