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| 人工成本、高管薪酬与企业绩效关系分析--来自2001-2011年上市贸易公司的数据 | |
| 引用本文： | 乔龙飞,王永乐.人工成本、高管薪酬与企业绩效关系分析--来自2001-2011年上市贸易公司的数据[J].中外企业家,2013(19). |
| 作者姓名： | 乔龙飞 王永乐 |
| 作者单位： | 绍兴文理学院经济与管理学院,浙江 绍兴,312000 |
| 基金项目： | 校科研项目资助人工成本，高管薪酬与企业绩效关系研究---基于上市公司的实证分析。 |
| 摘 要： | 通过对十年来贸易行业上市公司的数据进行分析，发现（1）激励过度现象是上市公司高管薪酬激励过程中常见现象，而企业业绩指标中资产和净利润与高管薪酬的关联性最强；（2）企业在薪酬激励中更加强调“赢者通吃”的锦标赛效应，高管之间的薪酬差距呈现扩大趋势；（3）企业整体人力资源素质在不断提高，近年来人工投资效应越来越突出，人工成本效率在不断提升。 |
| 关 键 词： | 人工成本 高管薪酬 企业绩效 贸易行业 |
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