| 工作-家庭中心性对男性管理者工作-家庭冲突与满意度间关系的调节效应 |
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| 引用本文： | 窦吉芳,张勉,乔元波,杨百寅.工作-家庭中心性对男性管理者工作-家庭冲突与满意度间关系的调节效应[J].技术经济,2017,36(1):130-136. |
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| 作者姓名： | 窦吉芳 张勉 乔元波 杨百寅 |
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| 作者单位： | 1. 清华大学 经济管理学院,北京,100084;2. 山东大学 县域发展研究院,青岛 山东,266200 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“复杂变化环境下企业组织管理整体体系及其学习变革研究”，国家自然科学基金项目“中国企业战略领导力研究:集体领导力的理论模型及有效性” |
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| 摘 要： | 利用125名来自不同企业的男性中高层管理人员的调查数据,探讨了企业男性中高层管理者的工作-家庭冲突对其工作满意度和生活满意度的影响,重点分析了工作-家庭中心性在其中的调节作用。结果表明:工作-家庭冲突显著影响男性管理者的工作满意度和生活满意度;工作-家庭中心性调节工作-家庭冲突与满意度的关系。
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| 关 键 词： | 工作-家庭冲突 满意度 工作-家庭中心性 男性管理者 |
Moderation Effect of Work-family Centrality on Relationship between Work-family Conflict and Satisfaction for Male Managers |
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| Dou Jifang,Zhang Mian,Qiao Yuanbo,Yang Baiyin.Moderation Effect of Work-family Centrality on Relationship between Work-family Conflict and Satisfaction for Male Managers[J].Technology Economics,2017,36(1):130-136. |
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| Authors: | Dou Jifang Zhang Mian Qiao Yuanbo Yang Baiyin |
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| Abstract: | Using the survey data about 125 male middle-and high-level managers,this paper analyzes the impacts of work-family conflict on job satisfac-tion and life satisfaction of male managers,and explores the moderating effect of work-family centrality on the above impacts. The results indicate as fol-lows:work-family conflict influences significantly job satisfaction and life satisfaction of male manager;work-family centrality moderates the relationship be-tween work-family conflict and satisfaction. |
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| Keywords: | work-family conflict satisfaction work-family centrality male manager |
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