首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
浅析人事代理制与人才市场的关系
引用本文:
丁忠利.浅析人事代理制与人才市场的关系[J].技术经济,2004,23(6):39-41.
作者姓名:
丁忠利
作者单位:
安徽工业大学人事处
摘 要:
1、历史背景。伴随着我国各项改革的深入以及加入世贸组织等环境的变化.组织所有制结构日益多元化.市场主体地位不断明晰.人才流动越来越频繁.流动人才也越来越多.传统的人才流动管理制度已经明显不利于各类组织生存能力和竞争能力的提高.也不利于国家整体性人才资源开发与配置。如何帮助各类组
关 键 词:
人事代理制
人才市场
中国
市场机制
人事管理
人才流动
资源配置
制度保障
本文献已被
CNKI
维普
万方数据
等数据库收录!
点击此处可从《技术经济》浏览原始摘要信息
点击此处可从《技术经济》下载
免费
的PDF全文
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号