| 数字经济时代资本主义劳资关系演变的内在逻辑:批判与超越 |
| |
| 引用本文： | 张敏,李优树.数字经济时代资本主义劳资关系演变的内在逻辑:批判与超越[J].财经科学,2021(10):43-55. |
| |
| 作者姓名： | 张敏 李优树 |
| |
| 作者单位： | 四川大学经济学院 |
| |
| 摘 要： | 数字经济虽是客观中性的概念,但只要与资本主义制度相结合,就会推动资本主义劳资关系发生变化.从价值运动视角来看,数字化背景下资本主义劳资关系体现为价值生产领域不稳定性的提升、价值实现领域隐匿性的削弱与价值分配领域不平等性的加剧.马克思主义劳资关系思想表明,以资本主义私有制下的劳动异化为主导的价值运动构成了资本主义劳资关系演变的本质,内在规定了资本主义劳资关系始终表现为资本与雇佣劳动之间不平等的矛盾对立.伴随数字经济向纵深发展,资本主义劳资矛盾将持续转移深化并加剧资本主义阶级冲突.中国作为社会主义国家,始终坚持共同富裕的根本原则,坚持以人民为中心的发展思想,拥有超越资本逻辑的绝对优势,有助于推动形成和谐的劳资关系.
|
| 关 键 词： | 数字经济 资本主义 劳资关系 共同富裕 |
The Internal Logic of the Evolution of Capitalist Labor Relations in the Digital Economy Era:Criticism and Transcendence |
| |
| Zhang Min,Li Youshu.The Internal Logic of the Evolution of Capitalist Labor Relations in the Digital Economy Era:Criticism and Transcendence[J].Finance and Economics,2021(10):43-55. |
| |
| Authors: | Zhang Min Li Youshu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
