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| 中小企业人才流失风险的规避 | |
| 引用本文： | 李娟.中小企业人才流失风险的规避[J].经济师,2004(3):170-171. |
| 作者姓名： | 李娟 |
| 作者单位： | 广州航海高等专针学校 广东 广州 510000 |
| 摘 要： | 人才流失是中小企业在经营管理中所面临的现实问题。文章通过对中小企业人才流失现象的原因分析 ,就规避人才流失风险的对策进行探讨 |
| 关 键 词： | 人才流失 激励机制 约束机制 保健机制 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)03-170-02 |
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