|
|||||
|
|
| 高等院校人事制度改革的市场化解决思路 | |
| 引用本文： | 张弘,刘建勋.高等院校人事制度改革的市场化解决思路[J].经济师,2004(6):74-75. |
| 作者姓名： | 张弘 刘建勋 |
| 作者单位： | 西安工业学院,陕西,西安,710032 |
| 摘 要： | 高等院校现行人事制度存在种种弊端 ,造成人才不能合理利用 ,学校不能加快发展。要制定合理的人事制度 ,一定要从市场化的思路入手 ,将高校改革发展纳入市场经济的轨道。文章从编制、聘任、考核这三个方面来阐述了现行人事制度存在的弊端 ,提出了市场化的解决途径 |
| 关 键 词： | 人事制度 市场化 改革 编制 聘任 考核 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)06-074-02 |
New Thinking of Market Resolution of the Personnel Reform in Higher Learning Institutions |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |