美国减税之中国应对研究:基于人才流失的视角 |
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引用本文: | 潘士远,朱丹丹,何怡瑶.美国减税之中国应对研究:基于人才流失的视角[J].经济研究,2019,54(10):183-198. |
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作者姓名: | 潘士远 朱丹丹 何怡瑶 |
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作者单位: | 浙江大学民营经济研究中心、浙江大学经济学院,310027;浙江大学经济学院,310027 |
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摘 要: | 本文研究美国减税如何影响中国人才流失、经济增长和中美技术差距,并据此探讨中国的应对之策。在一个两国开放经济的内生增长模型中,研发能力服从Pareto分布的异质性劳动者选择成为普通工人或创新企业家,且选择是否移民。美国减税将可能吸引一些中国高研发能力的人才移民至美国,从而在长期中扩大中美两国的技术差距。因此,中国有必要实施减税改革,以缓解人才流失问题。基于理论模型的数值模拟表明,为了提升人均社会福利水平,中国企业所得税税率需从现行法定的25%降至约18.5%。最后,本文给出了相应的政策建议。
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关 键 词: | 企业所得税 劳动力配置 人才流失 经济增长 |
China's Response to Tax Cuts in the U.S. from a Brain Drain Perspective |
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