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| 质问胜任素质方法:从理论到实践 | |
| 引用本文： | 报喜,邱丘.质问胜任素质方法:从理论到实践[J].经济纵横,2010(10):52-54. |
| 作者姓名： | 报喜 邱丘 |
| 摘 要： | 提问1:企业在什么条件下可以考虑建胜任素质模型?陈为博士:一个企业如果有追求,就具备了基本条件。然后,如果这家企业达到了一定的规模,也就具备了建胜任素质模型的第二个条件,这个规模不单纯指员工数量够多,还要看组织架构的复杂程度、岗位的差异等。 |
| 关 键 词： | 素质模型 胜任 企业 实践 高层管理者 方法 提问 组织架构 人才培养 博士 |
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