企业临时性用工调查研究 |
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引用本文: | 肖序,胡洁.企业临时性用工调查研究[J].经济研究导刊,2010(9):97-98. |
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作者姓名: | 肖序 胡洁 |
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作者单位: | 1. 中南大学商学院,长沙,410083 2. 衡阳市电信局,湖南,衡阳,421001 |
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摘 要: | 随着企业临时性用工人员从业人员的增加,临时性用工问题弊端开始出现,企业投入解决劳资关系的资源明显增多,在劳资纠纷处理中经常处于被动。通过对企业临时用工现状进行调研分析,以人力资源管理理论为理论依据,结合临时性用工企业的特点,对临时性用工情况进行深入探讨,推行用工责任制、统包业主制的管理模式,实行总额控制、疏堵结合的治理方针,落实归口管理、分级责任的运行机制,逐步规范临时性用工管理。
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关 键 词: | 企业 临时性用工 劳资关系 人力资源 |
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