中国私营企业劳资关系的合作博弈路径

通过模型分析引出了合作博弈路径概念，将合作博弈路径界定为非合作博弈向合作博弈转变的路径。进而分析指出，在当前劳资双方经济权力结构失衡的格局下，资本不会主动去改变非合作博弈的现状，劳动力无力开启合作博弈路径，也即自发性合作博弈路径是行不通的，我们必须借助政府强制推动合作博弈路径。强制性合作博弈路径的可行性和有效性则决定于政府发挥作用的方式，也即只有基于法治的有限政府的推动，强制性合作博弈路径才是可行和有效的。