| 高校科研团队绩效考核机制研究 |
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| 引用本文： | 刘慧群.高校科研团队绩效考核机制研究[J].科技进步与对策,2010,27(24):138-142. |
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| 作者姓名： | 刘慧群 |
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| 作者单位： | 怀化学院; |
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| 基金项目： | 湖南省哲学社科成果评审委员会一般项目 |
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| 摘 要： | 传统的团队科研绩效考核方法比较复杂,其指标体系很难满足当今科研团队绩效考核的需要。在综合前人研究成果的基础上,针对高校科研团队绩效考核的特点进行了调查分析,构建了高校科研团队绩效综合评价的指标体系,并采用加权灰色关联分析平衡灰色系统中未知信息的方法,通过某学院5个科研团队绩效考核的算例验证了该指标体系的合理性和可行性。
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| 关 键 词： | 高校 科研团队 绩效考核 灰色关联分析 |
Study on Performance Appraisal Mechanism of Scientific Research Team in Universties |
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| Liu Huiqun.Study on Performance Appraisal Mechanism of Scientific Research Team in Universties[J].Science & Technology Progress and Policy,2010,27(24):138-142. |
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| Authors: | Liu Huiqun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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