科研项目管理系统设计与开发问题对策研究

项目管理系统建设是企业科研管理的重要内容，其设计与开发有助于提升科研管理信息化建设水平。本文从科研项目管理系统设计与开发的重要性展开论述，剖析了科研项目管理系统设计与开发过程中的权限管理问题、数据集中管理问题、软件维护问题、系统安全问题等，并据此提出了构建支持网络应用的权限管理体系、实施数据集中的管理策略、增强拓展性与可维护性、加强系统安全防护与风险监测等对策，希望能够为科研管理工作提供助力。     

通风空调系统环境模拟综合实验室建设构想

考虑建筑环境与能源应用工程专业工程实践性较强的特点,为了提高师生的科研创新能力,本文梳理了通风空调系统环境模拟综合实验室的建设理念及思路,重点介绍了实验室的系统构成、系统设计的相关要求及建议措施,最后阐述了预期效果,为高校建设通风空调系统综合实验室提供一定的参考。     

“放管服”环境下高校科研内控风险与方案思考

文章借鉴中国教育科学研究院的科研项目经费的管理经验就"放管服"环境下高校科研内控风险进行一定的探讨分析,并针对其中的问题提出相应的解决方案。     

提高高校科研绩效的探讨

高校科研管理主要具有人本性、系统性、优化控制性、综合性、科学决策性、容量性、复杂性等特点。要想研究科研绩效内控,就需要对科研的特点进行了解,根据特点研究管理方法。本文在写作中主要对科研特点进行介绍,分析在高校科研管理中存在的问题,根据问题提出解决方法,以此提高科研绩效的效率。     

新春贺词

《现代食品》由郑州中粮科研设计院有限公司(简称郑州中粮)和中国港口协会筒仓与散粮运输分会(简称分会)合办,整整一年。这期间,感谢各位作者提供的优质稿件,感谢各位编委付出的辛勤劳动,感谢各会员单位给予的大力支持。一年来,《现代食品》杂志整体发行运转正常,全年发行接近一万册,创杂志发行以来的新高,并逐渐被行业和业界内认可。     

精神视角下研发团队创新绩效的动力机制研究

借鉴创新成分理论和创造力投资理论，通过对82个研发团队288名研发团队成员的数据分析，聚焦研究精神性因素对团队创新绩效的动力作用机制。分析结果显示：团队精神型领导对工作场所精神和团队创新绩效具有显著正向影响；工作场所精神对团队创新绩效具有显著正向影响，并在团队精神型领导与团队创新绩效的关系具有部分中介作用；集体主义精神调节了团队精神型领导对团队创新绩效的正向影响，集体主义精神越强，团队精神型领导对团队创新绩效的正向影响也越显著；集体主义精神还调节了工作场所精神在团队精神型领导与团队创新绩效关系中的中介效应，集体主义精神越强，该中介效应也越显著。     

科研事业单位会计信息化建设存在问题及对策研究

在网络化与信息化的双重作用下,企业会计制度深入改革,科研事业单位会计逐渐向信息化建设转变。论述了科研事业单位会计信息化建设存在的问题,提出了科研事业单位会计信息化建设的对策,希望可以促进科研事业单位更好地发展。