基于耗散结构理论的跨学科科研团队知识整合机理研究 |
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引用本文: | 张宝生,张庆普.基于耗散结构理论的跨学科科研团队知识整合机理研究[J].科技进步与对策,2014,31(21):132-136. |
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作者姓名: | 张宝生 张庆普 |
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作者单位: | 哈尔滨师范大学 管理学院,黑龙江 哈尔滨150025; 哈尔滨工业大学 管理学院,黑龙江 哈尔滨 150001 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(71073039,60940005);黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目 |
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摘 要: | 大科学时代,跨学科团队已成为解决复杂、多维科学问题的重要组织形式,多学科间的知识整合是实现跨学科团队独特优势的关键。以耗散结构理论为工具,分析了跨学科科研团队的知识整合机理。首先分析了跨学科团队知识整合的耗散结构特征,及其在知识整合过程中存在的熵减机制、学科互补机制、耦合机制及触发机制。构建了跨学科团队知识整合的耗散结构演化模型,分析了跨学科团队知识系统的3种演化趋势及其形成稳定有序结构的基本条件。最后,基于以上分析提出了跨学科科研团队知识整合管理策略。
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关 键 词: | 跨学科科研团队 科研团队 知识整合 耗散结构理论 |
收稿时间: | 2014-04-23 |
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