| 论提高我国劳动关系的市场化、竞争性程度 |
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| 引用本文： | 雷佑新.论提高我国劳动关系的市场化、竞争性程度[J].生产力研究,2006(4):102-104. |
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| 作者姓名： | 雷佑新 |
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| 作者单位： | 四川大学,经济学院,四川,成都,610065 |
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| 摘 要： | 我国传统的行政性、互助性劳动关系具有明显的缺陷。随着市场经济体制改革的深化,我国劳动关系也发生着一系列的变革,但离市场经济的要求还有很大差距,还缺乏市场化、竞争性劳动关系的权利基础和运行保障。这种现状不利于资源的有效配置和社会福利的增进。要提高我国劳动关系的市场化和竞争性程度,就必须对症下药,在归还主体自主择业、自主雇佣权利,还原工会本来面目,完善劳动立法,变革争议处理模式等方面作出应有的努力。
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| 关 键 词： | 劳动关系 市场化 竞争性 权利基础 运行保障 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）04-0102-03 |
| 收稿时间： | 2005-04-06 |
| 修稿时间： | 2005年4月6日 |
On Enhancing Marketization and Competition Degree of Labour Relation in China |
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| Lei Youxin.On Enhancing Marketization and Competition Degree of Labour Relation in China[J].Productivity Research,2006(4):102-104. |
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| Authors: | Lei Youxin |
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