| 劳工标准全球化对中国私营企业劳资关系的影响——基于博弈论的分析 |
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| 引用本文： | 杨观来.劳工标准全球化对中国私营企业劳资关系的影响——基于博弈论的分析[J].经济经纬,2010(2). |
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| 作者姓名： | 杨观来 |
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| 作者单位： | 华南师范大学经济与管理学院,广东,广州,610006;广东农工商职业技术学院,广东,广州,510507 |
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| 摘 要： | 笔者基于博弈论的分析发现目前中国的劳动力供给仍然过剩,劳动密集型产业还处于过度竞争的状态,所以劳工标准全球化对中国私营企业劳动者权益保护难以起到实质性的作用。在中国劳动密集型产业中培养名牌企业和形成垄断竞争的市场结构,有利于劳工标准全球化发挥保护中国私营企业劳动者权益的作用。
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| 关 键 词： | 国际劳工标准 博弈 劳资关系 私营企业 |
The Influence of Labor Standard Globalization on the Labor——capital Relationship in Private Enterprises in China An Analysis Based on the Game Theory |
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| YANG Guan-lai.The Influence of Labor Standard Globalization on the Labor——capital Relationship in Private Enterprises in China An Analysis Based on the Game Theory[J].Economic Survey,2010(2). |
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| Authors: | YANG Guan-lai |
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| Institution: | 1.College of Economics and Management;South China Normal University;Guangzhou 610006;China;2.Guangdong AIB Polytechnic College;Guangzhou 510006;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | international labor standards game theory labor capital relationship private enterprise |
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