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| 人力资源外包的战略思考 | |
| 引用本文： | 曲维鹏.人力资源外包的战略思考[J].经济论坛,2005(3):44-45. |
| 作者姓名： | 曲维鹏 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源外包的内涵和动因 外包(Outsourcing)是在企业实施“回归主业．强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。人们大都认为外包是将某一职能交由外部组织完成，以实现企业资源利用效率最大化的一种战略手段。人力资源外包(HK Outsourcing)各种业务外包中的一种，指企业为了战略发展的需要．将人力资源职能交由企业外部更专业、更高效的组织来完成， |
| 关 键 词： | 企业资源 人力资源外包 主业 核心业务 战略思考 职能 种业 专业 手段 最大化 |
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