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| 新行员要在做好角色转换中实现自身价值 | |
| 引用本文： | 万超.新行员要在做好角色转换中实现自身价值[J].云南金融,2011(7Z):114-114. |
| 作者姓名： | 万超 |
| 作者单位： | 中国人民银行永胜县支行 |
| 摘 要： | <正>为适应人民银行事业不断发展的要求,进一步优化人员结构,近年来,人民银行扩(补)充人员配置,每年均招录一批新行员。通过层层选拔出的新行员都接受过良好的系统化的高等教育,普遍具有高学历、高素质等优点,但同时也存在工作阅历浅、工作经验欠缺的不足。新行员如何实现角色转换,迅速适应工作环境,发挥所长,履行好岗位职责,这不仅仅是人民银行领导和组织人事部门关注的问 |
| 关 键 词： | 银行事业 银行领导 人民银行 人事部门 央行文化 工作阅历 工作环境 人员结构 银行工作 金融机构 |
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