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| 企业培训——留住高级人才的重要手段 | |
| 引用本文： | 杨锡龙,李庆.企业培训——留住高级人才的重要手段[J].财经政法资讯,2005,21(5):34-38. |
| 作者姓名： | 杨锡龙 李庆 |
| 摘 要： | 一、引言 人才竞争已成为现代企业主要的竞争形式，而对于高级人才的竞争更是日趋白热化。作为企业的核心动力，高级人才对企业的影响不言而喻。著名的“二八”定理告诉我们，占企业20％的员工产生了企业80％的经济效益；而其他占企业80％的员工却只产生了企业20％的经济效益。 |
| 关 键 词： | 企业培训 人事制度 经济效益 竞争机制 忠诚度 |
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