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| 新医改下医院工资绩效管理的要点分析 | |
| 引用本文： | 韩丽凤.新医改下医院工资绩效管理的要点分析[J].财会学习,2017(22). |
| 作者姓名： | 韩丽凤 |
| 作者单位： | 内蒙古林业总医院 |
| 摘 要： | 绩效管理是提高医院管理水平与效率,调动职工积极性的有效手段.随着新医改方案的出台,医疗卫生体制改革的不断深入,加强医院绩效管理,建立新型的绩效工资考核分配制度,能更好的提升医疗人员工作积极性,推动医院为社会提供更高效、更优质的医疗服务.文章主要针对新医改背景下,医院工资绩效管理的现状、作用以及绩效管理体系的创新策略展开积极的思考和探索. |
| 关 键 词： | 新医改 医院 工资绩效管理 |
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